ما هو عقد التأهيل والتدريب؟
هو عقد يلتزم بموجبه صاحب العمل بتأهيل أو تدريب شخص لإعداده لممارسة مهنة معينة.
ما التزام صاحب العمل تجاه تدريب العمال السعوديين؟
يجب على كل صاحب عمل وضع سياسة لتدريب عماله السعوديين وتأهيلهم لرفع مهاراتهم وتحسين أدائهم في مختلف المجالات.
متى يكون صاحب العمل ملزماً بتأهيل أو تدريب العامل؟
يلتزم صاحب العمل بتأهيل أو تدريب العامل السعودي الذي يكمل دراسته إذا كان هو من يتحمل تكاليف دراسته.
ما الذي يجب أن يتضمنه برنامج التدريب؟
يجب أن يشتمل البرنامج على المهارات المطلوبة، ومدته وساعاته، والبرامج النظرية والعملية، وطريقة الاختبار، والشهادات الممنوحة.
ما الشروط الواجب توفرها في عقد التأهيل أو التدريب؟
يجب أن يكون مكتوبًا، ويُحدد فيه نوع المهنة، والمكافأة، وحقوق الطرفين وواجباتهما، ومكان التدريب سواء في منشأة صاحب العمل أو غيرها.
هل يجوز إلزام المنشآت بقبول المتدربين من طلاب الجامعات والمعاهد؟
نعم، للوزير أن يُلزم المنشآت بقبول نسبة أو عدد من المتدربين لاستكمال الخبرة العملية وفق الضوابط المحددة.
هل يمكن إنهاء عقد التدريب قبل إكماله؟
يجوز لصاحب العمل إنهاء العقد إذا ثبت عدم قابلية المتدرب للاستفادة، كما يجوز للمتدرب إنهاؤه بإشعار مسبق لا يقل عن أسبوع، ولا تعويض إلا بنص في العقد.
هل يلتزم المتدرب بالعمل لدى صاحب العمل بعد انتهاء التدريب؟
يجوز لصاحب العمل إلزام المتدرب بالعمل لديه مدة مماثلة لمدة التدريب، وإن امتنع فعليه سداد تكاليف التدريب أو جزء منها بحسب المدة المتبقية.
ما الأنظمة التي تسري على عقد التدريب؟
تسري عليه أحكام الإجازات، والعطلات الرسمية، وساعات العمل، والراحة اليومية والأسبوعية، والسلامة المهنية، وإصابات العمل.